笔者不禁为这样的创意叫好。作为窗口单位,员工的情绪变化往往能给工作带来不小的影响,进而影响服务质量和企业形象。悬挂“员工心情晴雨表”的做法,在体现企业对员工的关爱,营造温馨的工作氛围的同时,也促进了工作质量的提高,可以说是一举双得。
我们常说,员工是企业的主人。要发挥员工主人翁的作用,就应着眼于调动员工的积极性,而调动员工积极性首先要做到关心、尊重和理解员工。通过小小的“员工心情晴雨表”,企业及时把握员工的思想脉搏,了解和掌握员工的精神状态和心理变化,有助于促进员工在“无障碍”的环境下心情舒畅地投入工作,从而使企业的凝聚力更强,企业发展的活力更足。